Quand obligation est faite à des salariés de travailler un jour férié

C’est ce qui vient de se passer à l’occasion du 15 août au BHV de la rue de Rivoli à Paris. Jamais jusqu’à présent cette enseigne n’avait ouvert un 15 août. Mais probablement que la direction s’est sentie encouragée puisque avec la loi sur le travail dominical, le gouvernement encourage les employeurs à presser les salariés. .

La direction de BHV n’a pas pris de gants en adressant en recommandé à plus d’une centaine de salariés une lettre leur notifiant l’obligation de venir travailler le 15 août sous peine de sanction. Voir ci-dessous le courrier en question publié par l’Humanité.

Contactée, la direction du BHV ne dément pas l’envoi de cette lettre, mais évoque de son côté une simple « lettre d’information ».

Mais quelle information ! «  (...) Vous ne vous êtes pas déclaré volontaire pour venir travailler ce jour-là. Votre présence est néanmoins indispensable(...). Nous vous demandons de bien vouloir vous présenter à votre poste ce jour. Si vous ne deviez pas tenir compte de notre demande, votre absence serait considérée comme injustifiée et nous serions contraints d’envisager une sanction à votre encontre. »

Cela augure mal du fameux volontariat évoqué pour le travail du dimanche et déjà dénoncé dans un précédent article.

BHV, Bazar de l’Hôtel de Ville ; C’est vraiment le bazar.